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LAG Hamm - Urteil vom 07.06.2005 (19 (2) Sa 30/05)

Verletzung von Aufklärungspflichten und Auskünfte des Arbeitgebers beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages, Anspruch auf Schadensersatz...

Die Parteien streiten über das Bestehen einer Schadensersatzpflicht der Beklagten. Der Kläger war seit dem 01.07.2001 als kaufmännischer Angestellter bei der Beklagten zu 1) auf der Grundlage des schriftlichen [...]
LAG Hamm - Urteil vom 07.06.2005 (19 (9) Sa 232/05)

Anhörung des Arbeitnehmers und Beginn der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB bei einer Tatkündigung...

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung sowie einen Restvergütungsanspruch des Klägers. Der am 11.08.1953 geborene, verheiratete Kläger war seit dem 01.04.1978 bei der Beklagten, zuletzt [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 03.06.2005 (13 TaBV 58/05)

Zutrittsrecht zur Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben auch bei kritischen Äußerungen über Arbeitgeber

I. Von der Darstellung des Tatbestandes wird abgesehen (§ 313 a Abs. 1 S. 1 ZPO). II. Die zulässige Beschwerde der Arbeitgeberin ist unbegründet. Der antragstellenden Gewerkschaft steht sowohl ein Verfügungsanspruch [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 03.06.2005 (13 TaBV 60/05)

Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle bei Forderung eines Interessenausgleichs nach Durchführung der Betriebsänderun...

I. Von der Darstellung des Tatbestandes wurde abgesehen (§ 313 a Abs. 1 S. 1 ZPO entsprechend). II. Soweit sich die Arbeitgeberin gegen die Entscheidung erster Instanz wendet, weil diese einen [...]
LAG Hamm - Urteil vom 02.06.2005 (15 Sa 126/05)

Vernichtung von Polizeiakten durch Sachbearbeiter der Bußgeldstelle - fristlose Kündigung des Schwerbehinderten schon bei fristgerechter...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer Kündigung. Der am 29.10.1959 geborene und verheiratete Kläger, der drei Kindern zum Unterhalt verpflichtet ist, war seit dem 01.05.1987 bei der Beklagten als [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 02.06.2005 (4 Ta 374/04)

Erforderlichkeit der Anwaltsbeiordnung nach § 167, § 121 Abs. 2 ZPO

I. In dem Beschwerdeverfahren geht es darum, ob dem Kläger Prozesskostenhilfe für den ersten Rechtszug unter Beiordnung eines von ihm selbst ausgewählten Rechtsanwalts zu bewilligen ist. Unter Vorlage der von dem [...]
LAG Hamm - Urteil vom 01.06.2005 (9 Sa 1123/04)

LAG Hamm - Urteil vom 01.06.2005 (9 Sa 1123/04)

Die Klägerin nimmt den Beklagten zu 2) als Gesamtschuldner neben den Beklagten zu 1) und 3) auf Zahlung restlicher Ausbildungsvergütung in Anspruch. Die Klägerin schloss unter dem Datum vom 01.06.2002 einen [...]
LAG Hamm - Urteil vom 30.05.2005 (8 (17) Sa 1773/04)

Kündigung wegen übermäßiger Privattelefonate grundsätzlich nur nach Abmahnung - Kündigung ohne Abmahnung bei Aufsuchen der Privatwohnung...

Mit ihrer Klage wendet sich die im Jahre 1947 geborene, verwitwete und gegenüber ihrer Tochter unterhaltsverpflichtete Klägerin, welche seit dem Jahre 1993 als technische Angestellte im Abwasserwerk der Beklagten gegen [...]
LAG Hamm - Urteil vom 25.05.2005 (10 (2) Sa 381/05)

Vollziehungsfrist für einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung

Im vorliegenden Verfahren nimmt die Klägerin die Beklagte im Wege der einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung in Anspruch. Seit dem 06.09.2001 war die Klägerin, 38 Jahre alt, gegenüber drei Kindern [...]
LAG Hamm - Urteil vom 25.05.2005 (10 Sa 2434/04)

Rückzahlung überzahlten Arbeitslohns - rechtsgrundlose Zahlung zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus nicht rechtkräftigem Urteil...

Die Parteien streiten über die Rückzahlung überzahlten Arbeitslohns. Der Beklagte war seit dem 16.08.1999 bei der Klägerin als Kraftfahrer im Werksverkehr zu einem monatlichen Bruttolohn von seinerzeit ca. 5.500,00 DM [...]
LAG Hamm - Urteil vom 25.05.2005 (3 Sa 122/05)

Berechnung der Altersteilzeitvergütung eines angestellten Lehrers unter Berücksichtigung einer Anhebung der Pflichtstundenzahl durch...

Die Parteien streiten um die Höhe der an den Kläger zu zahlenden Alterteilzeitvergütung. Der am 07.02.1948 geborene Kläger ist seit dem 23.07.1981 als angestellter Lehrer bei dem beklagten L2xx beschäftigt. Er [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 23.05.2005 (14 Ta 282/05)

Anrechnung von weitergeleitetem Pflegegeld bei der Prozesskostenhilfe

Das Arbeitsgericht hat das dem Kläger für seinen Sohn F1xxxx gemäß § 37 SGB XI gezahlte Pflegegeld von 665,-- EUR im Monat als Einkommen angerechnet. Es ist so nach der Anrechnung von Wohnungskosten und Freibeträgen zu [...]
LAG Hamm - Urteil vom 23.05.2005 (16 Sa 2470/04)

Klagefrist und Küdigungsfrist

Die Parteien streiten im Berufungsverfahren nur noch um die Einhaltung der für das Arbeitsverhältnis maßgeblichen Kündigungsfristen. Die am 04.01.1966 geborene Klägerin war bei der Beklagten seit dem 27.05.1986 als [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 20.05.2005 (10 TaBV 94/04)

Anfechtung einer Betriebsratswahl - Wahlbeeinflussung durch den Wahlvorstand - Zurükweisung einer Liste - feste Verbindung zwischen...

A Die Beteiligten streiten um die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl. Der Arbeitgeber betreibt einen Betrieb zur Herstellung von Küchen und beschäftigte früher ca. 110 Mitarbeiter. Im Jahre 1998 fand im Betrieb des [...]
LAG Hamm - Urteil vom 20.05.2005 (15 Sa 378/05)

Entfernung der gesamten Abmahnung aus Personalakte bei teilweiser Fehlerhaftigkeit - Abmahnung vor Kündigung bei Störungen im Verhaltens-...

Die Parteien streiten zweitinstanzlich um die Wirksamkeit der fristlosen Kündigung der Beklagten vom 24.09.2004 sowie um die Abmahnung vom 18.05.2004. Darüber hinaus ist Gegenstand des Berufungsverfahrens die Zahlung [...]
LAG Hamm - Urteil vom 19.05.2005 (8 Sa 2123/04)

Keine Kündigungsberechtigung des Insolvenzverwalters nach erfolgtem Betriebsübergang -Kündigung, Arbeitgeberstellung, Kündigung...

Die Parteien streiten zum einen um die Frage, ob das zwischen dem Kläger und der in Insolvenz geratenen Firma W2xxxxx J1xxxxx GmbH & Co. KG begründete Arbeitsverhältnis im Wege des Betriebsübergangs zum 01.01.2004 auf [...]
LAG Hamm - Urteil vom 14.05.2005 (8 Sa 2371/04)

Gratifikation, Ausschluss von Gratifikationsleistung, Gleichbehandlung, Maßregelung

Mit seiner Klage nimmt der Kläger, welcher aufgrund schriftlichen Arbeitsvertrages (Bl. 28 d.A.) seit dem Jahre 1999 als Arbeiter im Betrieb der Beklagten gegen ein monatliches Bruttoentgelt von 1.867,50 EUR brutto [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 13.05.2005 (10 TaBV 41/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über Einstellung von Arbeitnehmern - mögliche Herabsetzung bei Parallelverfahren

I Im Ausgangsverfahren hat der Arbeitgeber die gerichtliche Ersetzung einer vom Gesamtpersonalrat verweigerten Zustimmung zur Einstellung begehrt. Von dem angekündigten Antrag des Arbeitgebers waren die Arbeitnehmerin [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 13.05.2005 (10 TaBV 15/04)

Eingruppierung von AT-Angestellten Mitbestimmung des Betriebsrats Ausschluss bzw. Einschränkung des Mitbestimmungsrechts des örtlichen...

A Die Beteiligten streiten über die zutreffende Eingruppierung eines außertariflichen Angestellten. Die antragstellende Arbeitgeberin betreibt in der Bundesrepublik Deutschland zahlreiche Niederlassungen, u.a. die [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 13.05.2005 (10 TaBV 32/04)

Eingruppierung von AT-Angestellten-Mitbestimmung des Betriebsrats, Ausschluss bzw. Einschränkung des Mitbestimmungsrechts des örtlichen...

A Die Beteiligten streiten über die zutreffende Eingruppierung eines außertariflichen Angestellten. Die antragstellende Arbeitgeberin betreibt in der Bundesrepublik Deutschland zahlreiche Niederlassungen, u.a. die [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 13.05.2005 (10 TaBV 42/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über Einstellung von Arbeitnehmern - mögliche Herabsetzung bei Parallelverfahren

I Im Ausgangsverfahren hat der Arbeitgeber die gerichtliche Ersetzung einer vom Gesamtpersonalrat verweigerten Zustimmung zur Einstellung begehrt. Von dem angekündigten Antrag des Arbeitgebers waren die Auszubildende [...]
LAG Hamm - Urteil vom 13.05.2005 (13 Sa 2307/04)

Keine Befreiung von der Arbeitspflicht für Teilnahme des Betriebsratsmitgliedes an gewerkschaftlichem Arbeitskreis

Die Parteien streiten über die Verpflichtung der Beklagten, die Arbeitsvergütung für die Zeit der Teilnahme der Klägerin an einem von der Gewerkschaft ver.di initiierten 'Arbeitskreis S4xxxxxxx' zu zahlen. Die Beklagte [...]
LAG Hamm - Urteil vom 11.05.2005 (18 Sa 50/05)

Höhe des tariflichen Urlaubsgeldes, Auslegung eines Tarifvertrags

Der Kläger nimmt die Beklagte auf Zahlung von restlichem Urlaubsgeld in Anspruch. Der am 30.10.1969 geborene Kläger ist seit dem 15.02.1990 bei der Beklagten als Galvanohelfer tätig. Grundlage des Arbeitsverhältnisses [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 11.05.2005 (10 TaBV 61/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über Mitbestimmung bei Betriebsänderung durch Personalabbau im Verfahren über einstweilige...

I Im Ausgangsverfahren auf Erlass einer einstweiligen Verfügung hat der antragstellende Betriebsrat von der Arbeitgeberin verlangt, bis zum Abschluss der Verhandlungen über einen Interessenausgleich den Ausspruch von [...]
LAG Hamm - Urteil vom 11.05.2005 (18 Sa 2449/04)

Urlaubsabgeltung beim Wechsel in eine Transfer- und Qualifizierungsgesellschaft im Rahmen eines dreiseitigen Vertrags, Auslegung eines...

Die Parteien streiten über Urlaubsabgeltung. Der am 22.01.11xx geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 01.03.1979 als Arbeiter zu einem monatlichen Bruttoentgelt von zuletzt 2.248,47 EUR beschäftigt. Auf das [...]
LAG Hamm - Urteil vom 09.05.2005 (8 Sa 118/04)

Fristlose Kündigung bei Verdacht des Diebstahls eines Mobiltelefons - rechtmäßige Videoüberwachung zum Eigentumsschutz

Mit seiner Klage wendet sich der im Jahre 1948 geborene, verheiratete und gegenüber einem Kind unterhaltspflichtige Kläger, welcher seit Februar 1977 im Betrieb der Beklagten als Werkzeugmacher gegen ein monatliches [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 04.05.2005 (10 TaBV 54/05)

Kein eigener Anspruch des Betriebsrates auf Durchsetzung individualrechtlicher Ansprüche aus Betriebsvereinbarung - keine Mitbestimmung...

A Die Beteiligten streiten im Wege der einstweiligen Verfügung über Unterlassungsansprüche des Betriebsrats wegen Verletzung von Mitbestimmungsrechten. Antragsteller des vorliegenden Verfahren ist der im Betrieb der [...]
LAG Hamm - Urteil vom 03.05.2005 (12 Sa 2459/04)

Höhergruppierung eines angestellten Lehrers - Gleichbehandlungsgrundsatz - Bestenauslese - Vereinbarkeit des Gesetzes zur Überleitung...

Die Parteien streiten um die zutreffende Eingruppierung des Klägers. Der am 11.07.1958 geborene Kläger ist ausgebildeter Lehrer. Er ist im Besitz der Befähigung für das Lehramt für die Sekundarstufe II und die [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 28.04.2005 (10 TaBV 45/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über befristete Einstellung von Leiharbeitnehmern - Feststellungsantrag neben Zustimmungsantrag...

I Im Ausgangsverfahren hat der Arbeitgeber die gerichtliche Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung zur Einstellung von 15 Leiharbeitnehmern begehrt und die Feststellung beantragt, die vorläufige [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 28.04.2005 (10 TaBV 35/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über Auskunftsanspruch des Betriebsrats zur Bildung eines europäischen Betriebsrats

Im Ausgangsverfahren macht der Betriebsrat Auskunftsansprüche zwecks Bildung eines Europäischen Betriebsrats gegen den Arbeitgeber geltend. Durch Beschluss vom 18.01.2005 hat das Arbeitsgericht im Anschluss an die [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 28.04.2005 (10 TaBV 11/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren bei Zustimmungsersetzung zur Aufhebung der Umgruppierung eines Mitarbeiters

I Im Ausgangsverfahren hat der Betriebsrat die Aufhebung der Umgruppierung des Mitarbeiters G3xxx C1xxxxx sowie hilfsweise die Einleitung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens beim Arbeitsgericht zur Umgruppierung des [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 28.04.2005 (10 TaBV 55/05)

Wertfestsetzung im Beschlussverfahren über einstweilige Verfügung zum Abbruch einer Betriebsratswahl

I Im Ausgangsverfahren hat der Arbeitgeber im Wege der einstweiligen Verfügung den Abbruch einer für den 23.11.2004 vorgesehenen Betriebsratswahl verlangt. Im Betrieb des Arbeitgebers war die Wahl eines dreiköpfigen [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 27.04.2005 (10 TaBV 144/04)

Mitbestimmung des Betriebsrats Versetzung Eingliederung/Zuordnung eines Arbeitnehmers bei ruhendem Arbeitsverhältnis

A Die Beteiligten streiten um Mitbestimmungsrechte des antragstellenden Betriebsrats in personellen Angelegenheiten. Antragsteller des vorliegenden Verfahrens ist der Betriebsrat der Privatkundenniederlassung Nordwest [...]
LAG Hamm - Urteil vom 27.04.2005 (18 Sa 2038/04)

Rückzahlung von tariflicher Krankenvergütung nach rückwirkender Rentenbewilligung, Wegfall der Bereicherung, Gleichbehandlung, Verletzung...

Die Parteien streiten über die Rückzahlung von tariflichen Krankenbezügen und der anteiligen tariflichen Zuwendung für das Jahr 1996. Die am 21.01.12xx geborene Beklagte war in der Zeit von 1961 bis 1996 für die [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 25.04.2005 (13 TaBV 39/05)

Wertfestsetzung bei verweigerter Zustimmung zur Einstellung von Arbeitnehmern - Herabsetzung des Wertes bei mehreren personellen Einzelmaßnahmen...

I. Im Ausgangsverfahren stritten die Beteiligten um die Wirksamkeit der vom Gesamtpersonalrat verweigerten Zustimmung zur Einstellung von 32 Arbeitnehmern, deren durchschnittliches Bruttomonatsentgelt 1.070,00 EUR [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 25.04.2005 (13 TaBV 40/05)

Wertfestsetzung bei verweigerter Zustimmung zur Einstellung von Arbeitnehmern - Herabsetzung des Wertes bei mehreren personellen Einzelmaßnahmen...

I. Im Ausgangsverfahren stritten die Beteiligten um die Wirksamkeit der vom Gesamtpersonalrat verweigerten Zustimmung zur Einstellung von 30 Arbeitnehmern, deren durchschnittliches Bruttomonatsentgelt 1.000,00 EUR [...]
LAG Hamm - Urteil vom 22.04.2005 (10 Sa 2183/04)

Arbeitsentgelt eines freigestellten Betriebsratsmitglieds - Verrechnung einer übertariflichen Zulage mit Tariflohnerhöhungen - keine...

Die Parteien streiten um die Höhe der dem Kläger zustehenden Arbeitsvergütung. Der am 12.12.1956 geborene Kläger ist verheiratet. Seit dem 01.01.1976 ist er bei der Beklagten - ursprünglich als Elektriker - [...]
LAG Hamm - Urteil vom 22.04.2005 (7 Sa 2220/04)

Ausgleichsklausel bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Die Parteien streiten darüber, ob der Beklagte verpflichtet ist, der Klägerin auch für den Zeitraum Februar 2003 bis Juni 2004 eine monatliche Karenzentschädigung i. H. v. 2.087,78 EUR zu zahlen. Die am 04.12.1970 [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 22.04.2005 (10 TaBV 134/04)

Eingruppierung eines LKW-Fahrers auf einem Werksgelände, Erforderlichkeit einer Fahrerlaubnis, Tarifauslegung

A Die Beteiligten streiten um die Eingruppierung eines Mitarbeiters des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber, der insgesamt ca. 270 Mitarbeiter beschäftigt, führte auf dem Gelände der Firma S5xxxxxxx in H5xxx-Kabel [...]
LAG Hamm - Urteil vom 22.04.2005 (15 Sa 2389/04)

Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste - Umkehr der Darlegungs- und Beweislast - angemessene Berücksichtigung...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung. Die am 10.11.1972 geborene, ledige Klägerin war seit dem 01.11.1997 im Werk B1xxxxx der Beklagten als gewerbliche Arbeitnehmerin beschäftigt. [...]
LAG Hamm - Urteil vom 21.04.2005 (11 Sa 1796/04)

Mitbestimmung zur Befristung des Arbeitsvertrages eines Seiteneinsteigers in den Schuldienst durch Bezirkspersonalrat der Bezirksregierun...

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Befristung, einen Anspruch auf Abschluss eines Arbeitsvertrages, Weiterbeschäftigung und über erteilte Beurteilungen. Der 1956 geborene Kläger ist Dipl.-Ingenieur. Er [...]
LAG Hamm - Urteil vom 21.04.2005 (11 Sa 1988/04)

Unwirksame Befristung bei andauernder Elterzeit einer als Aushilfsangestellte zur Vertretung angestellten Justizangestellten

Mit ihrer am 20.01.2004 bei dem Arbeitsgericht eingegangenen Klage wendet sich die Klägerin gegen die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses auf den 31.12.2003 durch Vertrag vom 08.05.2003. Die am 17.02.1976 geborene [...]
LAG Hamm - Urteil vom 20.04.2005 (18 Sa 2361/04)

Widersprüchliches Verhalten bei Berufung auf Formmangel eines Aufhebungsvertrages

Die Parteien streiten über die Zahlung einer Abfindung. Der am 01.01.1939 geborene Kläger war seit 1983 bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerinnen beschäftigt. Er verfügte zuletzt über ein durchschnittliches [...]
LAG Hamm - Urteil vom 20.04.2005 (18 Sa 1914/04)

Widersprüchliches Verhalten bei Berufung auf tarifliche Verfallklausel

Die Parteien streiten über einen Anspruch des Klägers auf zusätzliches Urlaubsgeld für das Jahr 2003. Der Kläger ist seit dem 07.02.1972 bei der Beklagten, zuletzt in der 35-Stunden-Woche bei einem Grundstundenlohn von [...]
LAG Hamm - Urteil vom 15.04.2005 (10 Sa 1893/04)

Unbegründete Feststellungsklage zur Anwendbarkeit von Tarifverträgen auf Arbeitsverhältnis eines Busfahrers im öffentlichen Nahverkeh...

Die Parteien streiten darüber, ob bestimmte Tarifregelungen Geltung für das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis besitzen. Der am 28.10.1966 geborene Kläger ist seit dem 02.05.1990 bei der Beklagten als [...]
LAG Hamm - Beschluss vom 15.04.2005 (10 TaBV 101/04)

Bestimmte Parteibezeichnung bei Beschwerde im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren

A Der antragstellende Arbeitgeber betreibt in R1xxxxxxxxxxxx ein Seniorenzentrum, in dem ein aus sieben Personen bestehender Betriebsrat gebildet ist. Vorsitzender des Betriebsrats ist Herr D3xxxx B3xxx-P1xxxx, geboren [...]
LAG Hamm - Urteil vom 14.04.2005 (15 Sa 89/05)

Wirksame krankheitsbedingte Kündigung bei Ungewissheit über Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer aus personenbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung. Der am 01.02.13xx geborene, verheiratete Kläger war seit dem 12.07.1995 bei der Beklagten beschäftigt. Ausweislich [...]
LAG Hamm - Urteil vom 14.04.2005 (15 Sa 77/05)

Sozial ungerechtfertigte Kündigung bei möglicher Weiterbeschäftigung in anderem Betrieb des Arbeitgebers - unbegründeter Auflösungsantrag...

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung und um einen Auflösungsantrag der Beklagten. Der am 05.04.1956 geborene Kläger ist verheiratet und seiner Ehefrau sowie zwei Kindern gegenüber [...]
LAG Hamm - Urteil vom 14.04.2005 (8 Sa 2197/04)

Gratifikation, Ausschluss von Gratifikationsleistung, Gleichbehandlung, Maßregelung

Mit seiner Klage nimmt der Kläger, welcher aufgrund schriftlichen Arbeitsvertrages (Bl. 28 d.A.) seit dem Jahre 1999 als Arbeiter im Betrieb der Beklagten gegen ein monatliches Bruttoentgelt von 1.867,50 EUR brutto [...]
LAG Hamm - Urteil vom 14.04.2005 (15 (17) Sa 2068/04)

Sozial ungerechtfertigte Kündigung bei möglicher Weiterbeschäftigung in anderem Betrieb des Arbeitgebers

Die Parteien streiten um die Wirksamkeit zweier betriebsbedingter Kündigungen. Der am 06.05.1963 geborene Kläger ist verheiratet und seine Ehefrau sowie nach den Eintragungen in der Steuerkarte 3 Kindern, nach eigenen [...]